Сотрудник любого предприятия или учреждения может отсутствовать на рабочем месте по многим причинам, которые относятся к разным категориям: уважительные, санкционированные, или неуважительные, без разрешения руководства. Отсутствие работника по уважительной или санкционированной работодателем причине гарантирует сохранение за ним рабочего места и необходимо составить приказ о возложении обязанностей на другого сотрудника.
... Читать дальше »
Главным документом, имеющим своей целью создание и поддержание безопасных условий труда на рабочих местах как каждого сотрудника предприятий разных сфер деятельности, так и коллектива в целом, является «Положение о службе охраны труда».
... Читать дальше »
Основополагающим документом любого предприятия является приказ о назначении генерального директора. Оформление данной процедуры имеет некоторые особенности, поскольку решение о назначении главного ответственного лица принимается общим собранием учредителей или советом директоров, на основании законодательной базы, стандартов организации, выдвигаемых критериев и требований к руководителю.
... Читать дальше »
Сведения о размере зарплаты работника за требуемый период отражаются в справке о заработной плате. Документ имеет произвольную форму, с указанием необходимой информации с учетом требований учреждения, для которого она составляется. На оформление справки дается три рабочих дня, а ее выдача осуществляется на основании письменного заявления работника.
... Читать дальше »
Нередко на предприятиях возникает ситуация, когда работник нуждается в предоставлении ему материальной помощи, что может быть связано с семейными или иными обстоятельствами. В этом случае процедура выдачи средств должна быть оформлена документом – заявлением на материальную помощь.
... Читать дальше »
Выпиской из приказа, по своей сути, является выдержка из констатирующей части основного документа, где отражаются значимые распоряжения относительно действий ответственных лиц. Выписка может быть оформлена работнику предприятия для представления в органы пенсионного фонда, или иные учреждения и инстанции.
... Читать дальше »
Любая финансовая, хозяйственная деятельность организаций и предприятий связана с планированием. В этой связи рекомендовано использование специального производственного календаря на 2014 год, где отражена подробная информация о рабочих днях, указаны выходные, праздничные и дни с сокращенным периодом работы, а также сведения об их переносе.
... Читать дальше »
Назначение ответственного лица осуществляется приказом руководителя предприятия, организации на основании распорядительной документации. В ее состав, кроме приказа, входит разработка и утверждение должностных обязанностей, инструкций по их выполнению, протокол с решением о назначениях (обоснование необходимости ввода новых должностей). Документы, касающиеся социальных гарантий и условий труда, в обязательном порядке рассматриваются профсоюзной организацией предприятия.
... Читать дальше »
Не смотря на то, что оформить бланк для получения биометрического заграничного паспорта довольно просто, большинство граждан все равно испытывают определенные трудности и допускают ошибки при его заполнении. Чтобы облегчить им задачу, постараемся подробно разъяснить — какую информацию в каком конкретно пункте анкеты необходимо указывать.
... Читать дальше »
По прилету в «страну улыбок» каждому потребуется заполнение миграционной карты Тайланда. Этот документ дает право безвизового въезда: для граждан России необходимо только поставить штамп, и на протяжении 30-ти дней можно спокойно наслаждаться отдыхом.
... Читать дальше »
На ierixon.ru представлены учебники для разных классов, которые Вы можете скачать понравившийся учебник себе на компьютер. Здесь вы найдете последние новинки учебных пособий, а также всегда можете приобрести учебники уже вышедшие в продажу. Все учебники расположенные на сайте представлены абсолютно бесплатно и в ознакомительных целях. Также все пособия в хорошем качестве.
